人才是创新的主体，创新驱动实质是人才驱动。11月1日，望城经开区举行人才政策发布暨校企合作签约大会，计划3年内投入6亿至10亿元，支持园区企业引进各类人才，以真金白银、真招实举、真心实意吸引广大人才来望城经开区创业就业，为高质量发展注入新活力、新动能。

长沙市委组织部副部长、市委人才工作局局长易敏华，长沙市人社局党组书记、局长胡春山，湖南信息职业技术学院党委书记贺代贵，望城区委书记、望城经开区党工委第一书记（兼）秦国良，望城经开区党工委书记周剀，区领导杨钦涵、佘浩宇、李卫锋、谭利辉、李小平参加大会。

现场发布了《望城经济技术开发区关于实施“强企兴园”人才集聚工程的若干政策（试行）》。该政策聚焦望城经开区的产业定位，从鼓励企业引才聚才、支持人才汇聚兴园、实施人才培育赋能、优化人才服务保障四个方面，制定21条具体奖补措施，支持企业引进100名高层次产业领军人才、100名柔性专家教授人才、200名博士、2000名硕士以及2万名高校毕业生、优秀工程师和技能人才。

在长沙市人才新政实施细则45条的基础上，本次发布的政策更加突出了对企业的支持，设置了卓越引才和优秀引才企业等内容；更加关注技能人才成长，贯穿全年开展技能人才提升和工匠人才的培育；更加注重促进校企合作，充分用好长沙广泛的高校资源，推动产学研用一体化；政策普惠覆盖面更广泛，设置了更低的申报门槛，让更多人才享受到真金白银奖励；同时，园区还将推出一系列人性化的专属服务，在包括医疗通道、配偶就业、子女入学、置业租购等方面为本地人才提供全方位支持。

近年来，望城始终坚持人才第一资源，大力实施新时代人才强区战略，先后出台“双团博士”“海创园36条”等人才政策，精心搭建海归小镇、乡村创客中心等服务载体，广泛开展“十行状元、百优工匠”、人才之星等选树表彰，不断完善“引育用留”全链条，实现了人才总量、素质、贡献率的大幅提升。望城经开区作为区域经济发展的主战场、人才集聚的主阵地，始终紧扣“五好”园区建设实际，坚持引资引智同步、引才育才并举，在增投入、建机制、搭平台、优服务等方面取得了良好成效。

时代呼唤人才，发展需要人才，环境造就人才。秦国良表示，望城和望城经开区热忱期盼各大知名院校与区内重点企业以此次签约为起点，不断拓展交流合作的广度深度，坚持与园区发展同频同向，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接、紧密融合。园区将持续加强和改进人才工作，全力推动人才政策落实落细、校企合作走深走实，切实将人才优势转化为科创优势、发展胜势。

易敏华指出，此次望城经开区“强企兴园”人才政策的推出，进一步升级了人才服务功能，丰富了人才服务平台，充分体现了园区爱才、尊才、重才的温度和诚意。望城经开区要落实好现有政策，快速、全面地完成政策兑现，助力园区企业发展。要不断优化政策，与时俱进，针对企业、人才的需求变化进行政策优化，携手企业一同打造更有利于创新创业创造的人才发展生态。

活动现场还进行了博硕引才、产业研、实习实训就业合作等方面的校企签约，中南大学、长沙理工大学、湖南科技大学等高校与湖南德赛电池有限公司、金龙电缆科技有限公司、湖南泰嘉新材料科技股份有限公司24家企业进行签约，开启政产学研人才生态圈构筑的新篇章。